Kuten Helsingin Sanomat
kirjoittaa rikkoo ns. Lex Nokia perustuslakia. Kyse on siis hallituksen esittämästä laista, joka eduskunnan hyväksynnän saatuaan antaisi työnantajille oikeuden tarkkailla työntekijöiden sähköpostiliikenteen tunnistetietoja. Työnantaja ei siis saisi lukea itse viestejä, mutta vastaanottajan, lähettäjän, liitetiedoston muodon, otsikon, lähetyksen ajankohdan se saisi selvittää esimerkiksi yrityssalaisuuksien vuotamista epäiltäessä.
Mikäs tässä nyt sitten kiikastaa? Ensinnäkin perustuslakivaliokunta on tullut siihen tulokseen, ettei lakiesitys ole perustuslain vastainen, vaikka valiokunnan asiantuntijoina käyttämät oikeusoppineet näin sanoivat. Työnantaja saisi lain mennessä läpi jopa poliisia laajemmat oikeudet urkintaan. Loput perustelut löytyvät juurikin asiantuntijoiden suusta: "Y
dinongelma on, että työnantaja päättäisi itse, milloin kyse on yrityssalaisuuksista ja mikä on perusteltu syy epäillä tietovuotoa. Työantajan toimivaltuudet olisivat yksinkertaisesti liian laajat. Ongelmallista on myös, että työnantajalla ei olisi minkäänlaista lupamenettelyä, kuten viranomaisella on", sanoo Turun yliopiston valtiosääntöoikeuden professori Veli-Pekka Viljanen.
Useat kuulluista oikeusoppineista myös epäilivät lain tehoa. On pöyristyttävää, että valiokunta tällä tavoin sivuuttaa asiantuntijoiden mielipiteet ja piiskaa kuollutta hevosta eteenpäin olosuhteista huolimatta. Laki on jälleen osoitus siitä, että hallitus pelaa suuryritysten ehdoilla ja on tarvittaessa valmis jyräämään myös kansalaisten perusoikeudet. Ilman perustuslain muutosta tällaista yksityisyyden suojaa rikkovaa lakia ei voi sallia, eikä mutos perustuslakiinkaan olisi millään tavoin perusteltu. Yritysten valta on nyt jo suuri ja niiden muuttuminen vielä tiedustelupalveluiksi on jo aavistuksen liikaa.
HS kirjoittaa: "
Perustuslakivaliokunta lähtee lausunnossa siitä, että yrityssalaisuuksien liiketaloudellinen merkitys on niin suuri, että sillä perusteella voidaan perusoikeuksia rajoittaa."
Siis mitä?! Vuotamistapaukset ovat yksittäisiä, kun taas sähköpostin tarkkailu koskisi jokaista työntekijää huolimatta siitä, kuinka lojaali yritykselle tämä olisi. Tätä nykyä se, että on hyvä työntekijä ei vie kovin pitkälle: voit menettää työsi ja kohta jo syytteenkin, vaikka kuinka hoitaisit hommasi kuten pitää. Raha ei saa mennä perusoikeuksien edelle yhtään enempää kuin se nyt jo tekee! Lainsäädäntöä salaisuuksien suojelemiseksi varmasti tarvitaan, mutta perse edellä ei puuhun päästä - ainakaan ilman syviä arpia.
EDIT:
EFFI:n varapuheenjohtajan Ville Oksasen juttua asiasta:
"
Haluamme erityisesti korostaa, että laissa *ei* ole kyse pelkistä
yrityssalaisuuksista tai työnantaja/työntekijäsuhteesta vaan *yleisestä*
yhteisötilaaajien (kuka tahansa toimija, joka tarjoaa internet-yhteyttä)
oikeudesta valvoa käyttäjiä. Kyse *ei* myöskään ole ole
myöskään pelkästä sähköpostista vaan *ihan kaikesta IP-pohjaisesta*
liikenteestä. Jos muutos olisi haluttu kohdistaa pelkästään
työntekijöihin, se olisi tehty lakiin yksityisyyden suojasta työelämässä.
Toisin sanoen, lain menessä läpi käyttösääntöihin vedoten:
- Taloyhtiöt voisivat seurata, mitä asukkaat tekevät vertaisverkoissa;
- Kirjastot voisivat valvoa asikkaidensa selailutapoja;
- Yliopistot voisivat tutkia VoiP-puhelujen käyttöä jne."
Alkaa kuulostaa huomattavasti pahemmalta kuin aluksi edes ajattelin!